La QCVT chez Meneau
Chez Meneau, la QCVT, c’est du concret !
Depuis 1879, nous avançons avec des valeurs fortes : transparence, proximité et authenticité. Des piliers familiaux qui se transmettent de génération en génération et qui façonnent notre quotidien. Et parce qu’une entreprise, ce sont avant tout des femmes et des hommes, le bien-être au travail est une priorité. S’engager pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QCVT) nous anime alors, parlons-en…
De la QVT à la QCVT, il n’y a qu’un pas !
Le saviez-vous ? En 2020, la QVT devient la QCVT avec l’ajout du « C » pour conditions de travail. Un changement entériné par l’Accord National Interprofessionnel (ANI) qui marque une avancée majeure. L’enjeu ? Aller au-delà du confort quotidien en valorisant les équipes, en favorisant l’inclusion et en garantissant un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Chez Meneau, c’est une évidence : chaque collaborateur doit se sentir reconnu, respecté et soutenu.
Un engagement visible au quotidien
Chez nous, la QCVT ne se résume pas à de belles paroles. Nos actions parlent d’elles-mêmes ! Signataires de la Charte de la Diversité et de la Charte des Bonnes Relations au Travail, nous luttons activement contre toute forme de discrimination et favorisons un environnement où chacun s’épanouit et trouve sa place.
Et ça fonctionne : 93 % de nos collaborateurs affirment être satisfaits des mesures mises en place, qu’il s’agisse de la politique d’inclusion, de la gestion des compétences ou encore de la santé et sécurité au travail.
L’humain au centre de tout
Ce qui fait la force de la fabrique ? La proximité. Ici, on se connaît, on s’entraide et on avance ensemble. Stéphanie LAMI, chargée de mission RSE chez Meneau, témoigne :
« Dès mon arrivée, j’ai été intégrée comme si j’avais toujours fait partie de l’équipe. Chez Meneau, l’humain est réellement au cœur de l’entreprise. Cet esprit familial et cette proximité permettent de créer du lien immédiatement et d’entretenir une belle cohésion ».
Partager, apprendre, grandir ensemble
Transmettre notre savoir-faire est essentiel ! Notre objectif est de permettre à chacun de progresser et de trouver du sens dans ses missions.
C’est pourquoi nous proposons un large panel de formations internes : éco-conception, sécurité informatique, biodiversité, label bio… Autant d’opportunités pour nos collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences et de monter en responsabilité.
Des moments qui rapprochent
Une équipe soudée, c’est une équipe qui partage ! Chez Meneau, on aime ces instants qui créent du lien : repas à thème, anniversaires, fêtes de Noël et d’Halloween… et bien sûr, les pauses viennoiseries du vendredi, notre petit rituel convivial.
Autant de moments précieux qui renforcent l’unité et l’esprit Meneau !
Notre engagement RSE est en constante progression et il ne s’arrête pas là !
Envie d’en savoir plus ?
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